山东化工职业学院2025年工作要点
2025年全校工作的总体思路是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，认真贯彻全国教育工作会议和全省教育工作会议精神，落实习近平总书记关于教育的重要论述、以“攻坚突破”为核心，以规范提升为基石，以创新发展为目标，全面提升学校立德树人综合水平，为创建高水平院校不懈奋斗。
一、坚持党建引领，加强校园文化和思想政治建设
1.深化全面从严治党，高质量推动基层党建工作。全方位落实全面从严治党，以高质量党建引领学校高质量发展。按照上级党组织要求，落实学校党委班子换届工作。持续加强党建品牌建设，争取党建品牌项目全面开花。推动党建与业务深度融合，形成党建引领事业发展的良好局面。有序组织各党支部/总支开展2024年度组织生活会及民主评议党员相关工作，完成3个支部换届选举工作。狠抓作风建设，落实“一岗双责”，深入推进重点领域廉政问题检查及整改，勠力同心，营造风清气正的校园政治生态。（责任单位：组织人事处、纪检监察处、党政办公室）
2.扎实开展新闻宣传工作。进一步丰富新闻宣传的内容与形式，加强宣传队伍建设，不断提升新闻宣传、摄影专业化能力，力争在宣传质量上实现新突破，实现校园宣传中央媒体层面零的突破。建立校园网站管理责任制，强化校园网站规范化、常态化建设，进一步提高审核效率，确保校园讯息第一时间发布。（责任单位：宣传统战部）
3.筑牢意识形态阵地，常态化做好意识形态工作。持续深化习近平新时代中国特色社会主义思想教育成果，丰富党委理论中心组学习内容与形式，切实将理论学习与学校中心工作紧密结合。强化思想政治引领，根据上级要求抓好意识形态常规工作。加强校园舆情管控，多措并举筑牢校园意识形态阵地。（责任单位：宣传统战部）
4.进一步丰富校园文化活动。创新校园文化活动形式，举办第三届校园文化艺术节，营造积极向上的校园文化氛围。打造社会实践服务品牌，组织开展百万大学生进社区、暑期社会实践、无偿献血等实践活动。举办2025年春季运动会开幕活动，营造浓郁的体育育人氛围。创新社团活动形式，组织“活力社团”风采展示，实现“五育”育人全面提升，推动文体活动再上新台阶。（责任单位：团委、学生工作处）
5.持续深化团学改革。组织开展“活力团支部”遴选活动、“五四表彰大会”。扎实推进团支部“三会两制一课”“推优”等工作。切实推进“智慧团建”工作，规范设置团组织，实现基础团务、团员管理和团的信息统计规范化。高标准做好新团员发展工作，切实解决“学社衔接”等问题。深化学生组织改革，明确学生会组织职能定位，加强各级各类团学组织工作指导和主要团学干部业务培训，提升团学组织自身管理服务水平。指导召开第五次学代会，学生组织换届和学生干部调整，进一步规范班团学生干部工作方法，切实发挥好班级学生干部“自我教育、自我管理、自我服务、自我监督”功能，不断夯实基层基础。（责任单位：团委、学生工作处）
二、深入推进依法治校，精细化落实督查督办，持续提升内部治理能力
6.积极推动依法治校走向纵深。根据办学发展实际，不断完善顶层设计。切实发挥法律顾问、法治副校长的指导作用，充实法治力量。进一步完善相关领域规章制度，启动新一轮制度“立改废”工作，生成制度汇编2.0版本。根据《高等学校法治工作测评指标》，进一步将法治观念融入学校日常工作，助力法治化建设走向纵深，确保学校各项工作有法可依、有章可循。（责任单位：党政办公室、各有关处室）
7.加大督查督办力度。结合学校2025年度工作要点、年度攻坚突破项目任务书及校领导层会议部署安排等重要工作指示，定期督查责任单位工作落实情况，根据任务类型分门别类建立督查督办追踪和考核台账，确保各项工作高效落实，将落实情况纳入部门年终考核参数。（责任单位：党政办公室、各有关处室）
三、深化教育教学改革，狠抓提质培优，多措并举提升人才培养质量
8.分类打造金专业（群）。完善专业（群）人才培养方案，深入推进化工技术、现代海洋化工、化工自动化技术等省级高水平（品牌）专业群数智化建设。扎实开展现代海洋化工专业群各项建设，确保现代海洋化工专业群高质量通过省级高水平专业群验收。继续深化校级专业群建设，争取新增省级和市级服务经济社会发展成效明显专业群各1个。（责任单位：教务科研处）
9.持续做好专业发展水平考核。根据省教育厅安排，做好相关专业省级专业发展水平考核。制度化开展校级专业发展水平考核，持续发布校级专业（群）考核年度报告和排名，并与招生计划和专业调整相挂钩。（责任单位：教务科研处）
10.推进专业数智化改造升级。坚持数字化、智慧化改革方向，对接石油化工、装备制造等产业转型升级趋势，依托万华化学、齐鲁石化、京博集团、潍柴集团、歌尔股份、潍坊百货集团等行业龙头企业，推进传统的石油化工类、装备制造类、财经商贸类等专业数字化改造升级，全面提升相关专业人才的数字化应用水平，遴选1-2个核心专业，开展能力图谱建设和数智化教学改革。（责任单位：教务科研处）
11.科学谋划职教本科专业建设。加大与本科院校合作力度，争取“3+2”贯通分段培养本科试点专业增加1-2个；加强与中职院校合作，争取与中职学校合作举办五年一贯制高职专业点增加4个以上。（责任单位：教务科研处）
12.推进专业课程项目化改革。对接产业链与岗位能力要求，完善课程体系，多路径推进专业课程的综合化、模块化和项目化改革。评选优秀课程标准10-12个，扎实推进已立项的44门校级“金课程”建设，争取立项省级各类课程4-6门、市级高校“十大思政精品课程”1门。（责任单位：教务科研处）
13.持续打造“金教材”。紧跟产业发展，融入新技术、新工艺、新规范，针对具体岗位职责和操作流程，引用企业真实案例，校企共同开发数字化、工作手册式、活页式等形式的“金教材”5本以上。（责任单位：教务科研处）
14.积极推进课堂革命。建立真实项目驱动教学改革机制，认定10个左右真正实施课堂革命改革的典型案例，力争获评省级以上教学改革典型案例1个、全省高校思想政治教育优秀案例1个。（责任单位：教务科研处）
15.加强教学成果奖培育和职业教育理实一体化研究。结合学校特色优势，遴选研究基础好、实践成效较为显著的项目6个左右，争取实现教学成果奖零的突破。制定年度教师培训计划，开展“职教名家大讲坛”活动6-8次，营造良好科研氛围。聚焦类型教育定位下“三教”改革、“课堂革命”“两体”建设等热点领域，组建项目化研究团队，催生一批优秀教研教改成果，争取立项省级教改项目3-4项、市级高校“十大思政教育创新项目”1个。（责任单位：教务科研处）
16.积极构建能力递进实践教学体系。根据基本技能、专业技能、综合职业能力三个层级，形成学岗融通的能力递进的职业能力培养体系和评价标准。完善校级学生技能大赛制度，推进学生“双证”或“多证”毕业制度，鼓励学生人人参赛、人人取证。学生参加省级及以上一类技能大赛获奖25项以上，争取实现世界职业院校技能大赛国内赛银奖的突破。加强学生创业孵化项目研究，力争在大学生创新创业大赛等领域取得新突破，实现1项学生创业实体落地。（责任单位：教务科研处、培训处、学生工作处）
四、内培外引，建设高素质结构化“双师型”教师队伍
17.着力优化教师队伍“双师”结构、学历结构与职称结构，加强人才引育工作。联合企业共建“双师型”教师培养培训基地4个，推进教师下企业锻炼，年内实现30%教师下企业锻炼或到校企共建的教师培训基地培训不少于1个月。根据本年度招生计划，合理确定本年度教师招聘人数，壮大教师队伍，完善教师学历结构。持续加强博士等高层次人才的引进工作，年内引进高层次人才2名。柔性引进产业教授（专兼职）15名以上，客座教授10名以上、兼职教授15名以上。深化教师轮训制度，每位教师5年内参加学校安排的省培国培等各级各类培训不少于60学时。进一步开展职称评聘一体化工作。到2025年底，通过省级认定的“双师型”教师达到80%以上，构建一支师德高尚、专兼结合、结构合理、“双师型”特色鲜明的高素质教师队伍。（责任单位：教务科研处、组织人事处）
18.加强名师培育。建立校级教学名师、技能名师遴选培育制度，搭建校级教科研平台和科技创新平台，遴选培育校级教学名师和青年技能名师6名左右，培育在区域行业有一定影响的科技创新团队5个，争取省级及以上荣誉称号获评2人。（责任单位：教务科研处）
19.加强教学团队建设。推进已立项的省级技能大师工作室、教师教学创新团队建设，确保2个省级技能大师工作室高质量通过省教育厅验收。立项建设校级技能大师（教学名师）工作室4个，争取新增省级技能大师工作室1-2个、省级教师教学创新团队1-2个、省级高校思想政治理论课教学青年名师工作室1个、市级思政名师工作室1个。（责任单位：教务科研处）
20.建立教师比赛制度。建立校级教师教学能力、专业技能比赛制度、教学“四说”制度和新进教师课堂教学过关制度，提高教师教学能力和实践能力，在省级政府部门举办的各类教育教学能力大赛、教师技能大赛中获奖10项以上，争取实现职业院校教师教学能力比赛一等奖的突破。（责任单位：教务科研处）
21.加强科技创新团队建设。聚焦高端化工、智能制造、新一代信息技术等重点产业转型升级，校企横向联合组建科技创新团队，立项科研项目，充分发挥学校博士和企业科技人员的作用，多措并举带动教师技术创新和科研能力提升，培育省级科技创新团队3个，立项横向科研课题5项以上、市级以上科研课题4项以上，争取授权职务专利10项以上，科研成果转化3项以上。（责任单位：教务科研处）
五、扎实开展招生就业工作，奋力开创国际交流合作新局面
22.高标准开展招生工作。继续扩大招生规模，在去年高职7000人计划的基础上，力争本年度普通高职招生计划实现8000人的新突破。（责任单位：招生就业处）
23.稳步提升就业率和就业质量。在当前经济形势严峻的背景下，全力保障2025届4290名毕业生就业率不低于90%，达到山东省教育厅考核要求。（责任单位：招生就业处）
24.加强国际交流合作新形势研判，争取“破冰”成功。主动加强对国际交流合作领域的研究，争取该项目在本年度办学质量监测中能够得分，取得实质性突破。（责任单位：国际交流处）
六、完善学生教育管理机制，多措并举加强学生日常管理，持续提升管理服务能力
25.多维度加强学生日常教育管理。以评优评先、综合评价为抓手，有序组织市级优秀个人和集体评选工作及2024-2025学年第二学期学生评优暨2024-2025学年共青团评优表彰工作。多措并举推进学生公寓平安建设。重点推进“一站式”学生社区建设，充分利用现有资源，建好用好学生社区辅导员工作站、心灵驿站、绿色回收中心。积极推动大学生服务中心建设，延展育人阵地建设。加强学风建设，定期组织团学干部培训，提高团学干部综合素质和服务意识。持续开展安全教育、文明养成教育、诚信教育等教育活动，培养学生树立以学为主、奋发成才的良好意识。（责任单位：学生工作处）
26.创新性开展心理育人工作。建立健全心理健康工作制度体系，成立学校心理危机干预工作领导小组，从制度体系方面保障心理健康教育和心理危机干预工作科学规范运行。加强心理健康教师、辅导员队伍、学生心理骨干的心理危机干预技能培训，提升心理健康服务能力。建立健全校、院、班级、宿舍四级心理风险预警防控体系，推进精准筛查与辅导员、学生骨干观察相结合的双相排查模式，实现心理咨询服务、心理疏导、团体心理辅导有效结合，确保学生心理安全。（责任单位：学生工作处）
27.加强辅导员队伍建设，着力提升辅导员综合素养。完善教育培训方案，持续推进校内辅导员工作室建设。以2025年辅导员素质能力大赛为契机，组织学校第三届辅导员素质能力大赛、校级辅导员工作案例评选等活动，全面提升辅导员综合素质及业务能力，力争实现市级以上优秀（十佳）辅导员荣誉零的突破。（责任单位：学生工作处）
28.高标准开展征兵工作。加强征兵宣传及动员，开展形式多样的征兵政策宣传活动，建立健全分级宣传引导工作机制，鼓励引导更多有志青年参军入伍。分配名额到二级学院，加强考核；试点采用军校共建活动等直观方式激发学生参军热情。（责任单位：人民武装部）
七、深化产教融合、加强校企合作，有序推进校外实践教学基地建设
29.加强校外实践教学基地建设。探索校、院及专业群(大类)三个层级统一建设校外实践教学基地的方法路径，实现实践教学基地跨二级学院、跨专业共享共用，提高校外实践教学基地的建设水平和使用效益。年内力争学校与企业深度合作的校外实践教学基地新增50家以上。（责任单位：教务科研处、校企合作处）
30.积极打造协同创新平台。按照建设规划，推进高端化工材料新技术研发中心建设，建成省级技术研发和推广服务中心，打造兼具产品研发、工艺开发、技术推广、大师培育功能的技术技能平台。参与中小微企业技术研发和产品升级10项以上，实现技术服务收益200万元以上。申报市级科技创新平台3-4个，争取获批省级及以上科技创新平台1个。（责任单位：教务科研处、校企合作处）
31.深化校企双元育人。深化已成立的6个产业学院建设，新建产业学院1个，凝练总结产业学院人才培养模式，力争新增立项市级产业学院1-2个。与潍柴雷沃、山东海化等行业头部企业推进现场工程师培养，深化中国特色学徒制人才培养模式改革，加强人才培养模式创新，促进校企双元育人，争取立项省级现场工程师培养计划1项、校企合作典型生产实践项目1项。（责任单位：教务科研处、校企合作处）
八、持续提升职业培训和社会服务能力，力争实现办学创收新突破
32.稳中有进开展社会培训工作。发挥省级专业技术人员继续教育基地的优势，依托化工专业特色和符合市场需求的培训课程体系等，全方位承揽培训业务，争取2025年创收额突破1500万元。（责任单位：培训处）
33.高效开展职业资格等级评价取证工作。充分利用化工总控工、化学检验员、有机合成工、仪器仪表维修工等工种的社会技能等级评价资质，积极组织相关专业学生和企业职工参加职业技能社会等级评价考试取证工作，争取全年完成4000人取证规模。（责任单位：培训处）
34.持续做好继续教育工作。进一步争取成人大专学历招生计划，依托合作社会函授站等社会资源力争完成3500人招生。（责任单位：继续教育学院）
九、持续推进新校区建设，完善学生实验实训设施，全面提升办学条件和服务水平
35.加快推进一期工程收尾工作，积极协调二期工程顺利复工。完成一期工程剩余资金需求详细核算，形成资金需求报告。全面梳理一期工程未完成项目清单，根据清单抓好后续工程跟进落实。按照验收标准开展工程资料整理和归档工作，确保一期工程顺利通过验收。不断加强与二期施工单位协调沟通，争取二期顺利复工。做好高息存量贷款置换，新校区建设工程付款审核、支付等工作。全力配合鲁控教育控股集团融资工作。（责任单位：基建处、财务处、审计处）
36.持续推进智慧校园建设。根据新校区建设实际，有序推进天眼系统、迎新系统部署及资产管理系统建设工作。高标准开展中心机房清点工作、机电工程学院等学院智能化建设工作。进一步完善教育信息化基础设施，有序开展无线网络补漏工作、录播室建设验收工作，以及标准化考场建设工作。根据信息化建设实际，适时组织开展教师信息技术培训，定期做好日常设备的检修与维护工作。（责任单位：信息技术中心）
37.加强校内实验实训室（基地/中心）建设。面向高端化工、高端装备、新一代信息技术、现代商贸，积极引进生产性实训基地和产品研发中心3-4个，实现生产、研发与教学一体化；多渠道筹集资金建设校内实践教学场所，努力实现校内实践教学开出率达到30%以上。（责任单位：教务科研处、校企合作处）
38.推进高水平实训基地建设。依托化工技术、化工自动化技术、现代海洋化工3个省级高水平（品牌）专业群，建设省级区域产教融合实践中心1个，建成集实践教学、社会培训、企业真实生产和社会技术服务于一体的高水平职业教育实训基地。高质量完成高端化工公共实训基地建设收尾工作，进一步完善实训基地运营方案。（责任单位：教务科研处、培训处）
39.持续提升后勤服务保障能力。以制度约束为抓手，加强食堂管理与运营、招标采购、资产管理、用水用电、传染病防治等领域的科学化、专业化管理，全方位提升后勤服务师生的能力和水平，努力创建节约型校园。（责任单位：后勤处）
十、多方位护航校园阵地安全，全力构建平安和谐校园
40.多措并举打造平安校园。加强食品安全、食品卫生知识培训力度，提升工作人员食品安全意识和应对能力，守牢食品安全底线。狠抓作风建设，提升廉洁意识，加强对招标、采购、基建等重点领域的监督监察，守牢反腐倡廉底线。落实安全领域定期安全自检、抽检制度，每周对安保人员进行专门培训，每月进行1次防暴演练。年内邀请公安、消防等部门到校开展专题讲座培训至少6次，组织师生开展至少30次安全应急演练。推进人车分流管理。全方位提升信访风险预判和化解能力，充分用好校内投诉平台，降低投诉率，全方位构建平安和谐校园。（责任单位：安全管理处、后勤处、基建处、纪检监察处）
撰稿：王伟； 编辑：曹儒卿； 审稿：刘宁